Трудоустройство

 

По мнению специалистов, для того, чтобы найти новую работу и трудоустроиться, сотрудникам среднего и высшего звена, в среднем, требуется от месяца до трёх. Сейчас, во время кризиса, сроки увеличились до четырёх-шести месяцев активных поисков! Отклики работодателей на резюме сократились на 30 %. Время, потраченное на безрезультатные поездки по собеседованиям, составляет в среднем 60-70 часов. И, как будет развиваться ситуация дальше – никто не знает…

 

А как долго работу ищете вы??? И как долго ещё планируете её искать???

 

На сегодняшний день многие испытывают трудности при трудоустройстве и нуждаются в помощи профессионалов. Но эти трудности преодолимы, если вы знаете технологию активного поиска работы и умеете применять её на практике!

Мы, с удовольствием, готовы поделиться пошаговой технологией активного поиска работы с вами. Надеемся, это вам поможет.

Технология, на первый взгляд, проста. И состоит из нескольких этапов:

Подготовительный

  • Определитесь со стратегией поиска (ищите работу открыто или «втайне» от работодателя? активный или пассивный поиск? рассматриваете предложения, имеющиеся в открытом доступе на рынке труда или хотите попасть в определенную компанию? и проч.).
  • Заведите дневник поиска работы, куда будете вносить всю информацию (план поиска, график собеседований, контактные лица, отчеты по каждому собеседованию, таблицу для сравнения предложений и перспектив по каждой вакансии, перспективы и задачи).
  • Определитесь с целью: желаемая должность; отрасль и параметры компаний, в которых вы хотите работать; задачи, которые вы хотели бы решать; уровень желаемой заработной платы.
  • Проведите мониторинг рынка труда (выясните ситуацию, уровень зарплат по вашей позиции, требования по вакансиям).
  • Составьте профессиональное продающее резюме и сопроводительное письмо, которое «заставит» работодателя прочитать ваше резюме. Прежде, чем отправить работодателю, оцените: может ли резюме «зацепить» рекрутера?
  • Разместите резюме на job-ресурсах, тематических порталах (если у вас узкая специализация), разошлите по кадровым агентствам, задействуйте соцсети (грамотно!).
  • Созвонитесь с вашими рекомендателями, предупредите о том, что им могут звонить с просьбой дать на вас характеристику. Попросите о хорошем отзыве. ))
  • Подготовьтесь к собеседованию (выработайте стратегию поведения и ответов на каверзные вопросы, будьте готовы объяснить пробелы в трудовой биографии и причины ухода со всех мест работы и проч.). Подробности здесь.
  • Подготовьте хорошую самопрезентацию. Это очень важно!
  • Оцените свою реальную «стоимость» на рынке труда.
  • Подготовьтесь к переговорам о зарплате.Инструкция здесь.
  • Обратите внимание на свой имидж.

Активный поиск работы

  • Придерживайтесь стратегии активного поиска работы!
  • Занимайтесь продвижением резюме.
  • Просматривайте вакансии, откликайтесь.
  • Пишите адресные сопроводительные письма, заточенные под конкретную вакансию!
  • Ищите работу в компаниях, которых сами хотите работать (даже если они не ищут персонал в открытую).
  • Перед поездкой на собеседование соберите всю информацию о компании-работодателе и вакансии.
  • Ходите по собеседованиям, дружите с рекрутерами.
  • Звоните в кампании, уточняйте судьбу отправленного резюме и прошедших собеседований.
  • Прежде, чем ехать на собеседование в компанию, пробейте её по чёрным спискам работодателей. Цените своё время!
  • Анализируйте все ваши собеседования: промахи; вопросы, вызвавшие затруднения; своё поведение и поведение оппонентов.
  • После того, как получите предложения о выходе на работу, сравните их со своими ожиданиями и карьерными планами, выберите лучшее. :)

Придерживайтесь этой технологии, и успешное трудоустройство гарантировано!

tr1s

 

Если вам нужна помощь и поддержка в поиске работы –

будем рады помочь!

41020174.7pfujojnyi.W665

1. Вы можете воспользоваться нашими БЕСПЛАТНЫМИ материалами по трудоустройству:

2. Закажите услуги у эксперта по трудоустройству:

 

41020174.7pfujojnyi.W665

Желаем удачи в поиске работы!

 
feedlogo
Яндекс.Метрика